为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导干部职工从政治高度审视作风问题、从思想根源找准差距不足、从行动层面落实整改要求，7月4日，科技发展中心召开中层干部作风建设交流会。中心领导班子成员、党委委员、全体处级干部参加会议。

会上，各处室负责同志严格对照学习教育具体问题和基层“四风”隐形变异表现，紧密结合部党组制定的4个负面清单以及巡视审计反馈的问题，自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，既刀刃向内开展自我批评，做到见人见事见思想，又坚持原则开展相互批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。党委委员逐一进行点评，在肯定整改方向明确的同时，强调要建立长效机制，切实将学习教育成果转化为改进作风、推动工作的实际行动。

会议指出，开展批评与自我批评是推动党的自我革命在基层落地生根的重要举措，中心已连续三年开展处级干部批评与自我批评，既提出了直面问题的批评性意见，也形成了务实管用的建设性工作建议。全体处级干部要以更高标准、更严要求锤炼过硬作风：一是要铸牢政治自觉，常态检视固根基。建立常态化反思机制，对个人、处室、板块及中心全局工作开展全方位、无死角检视，精准定位问题症结。二是要扛牢整改责任，靶向攻坚求实效。以刀刃向内的勇气和负责任的态度，确保问题整改见底见效。三是要树牢大局意识，协同联动聚合力。强化跨处室、跨板块协作，以学习教育为契机凝聚“一盘棋”思想共识，推动各处室工作同频共振、协同发力。下一步，科技发展中心将持续巩固深化中央八项规定精神学习教育成果，形成作风建设常态化、长效化机制，以作风建设新成效激发干事创业新作为，为落实部党组决策部署、推动中心事业高质量提供坚实保障。